Często zdarza się, że po osiągnięciu założonych celów zarządczych, menedżerowie doświadczają swoistego "wakuum", zastanawiając się, co robić dalej. Kluczowe jest, aby w takim momencie potrafić skutecznie planować dalsze działania oraz wyciągać wnioski z wcześniejszych doświadczeń. Właśnie o optymalnym podejściu do zarządzania "co po tym" przeczytasz w niniejszym artykule.1. Analiza osiągniętych celów
W pierwszej kolejności, po…
